| 入學(xué)時(shí)間 | 項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng) | 項(xiàng)目學(xué)費(fèi) |
| 9月 | 1年 | 30000英鎊 |
| 類型 | 總分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 6.5 | R: 6.0, W: 6.5, L: 6.0, S: 6.5 |
| 托福 | 90 | W: 22, S: 22, L: 20, R: 20 |
該項(xiàng)目是對(duì)發(fā)展中國(guó)家或轉(zhuǎn)型期國(guó)家人力資源管理的理念、價(jià)值觀、政策和實(shí)踐的介紹,增強(qiáng)學(xué)生對(duì)人力資源領(lǐng)域當(dāng)代發(fā)展的理解,以及根據(jù)自己的職業(yè)背景批判評(píng)估自我能力。該項(xiàng)目也面向人力資源領(lǐng)域的相關(guān)人士,例如人事經(jīng)理或人事官員,人力資源官或規(guī)劃人員,或者是與組織人員管理有密切聯(lián)系的部門經(jīng)理。
| 序號(hào) | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 人力資源實(shí)踐1 | Human Resource Practice 1 |
| 2 | 人力資源實(shí)踐2 | Human Resource Practice 2 |
| 3 | 組織信息系統(tǒng)概論 | Introducing Information Systems in Organisations |
| 4 | 公共部門改革和管理 | Public Sector Reform and Management |
| 5 | 國(guó)際管理 | International Management |
| 6 | 組織行為 | Organisational Behaviour |
| 7 | 發(fā)展管理質(zhì)量 | Managing Quality in Development |
| 8 | 性別與發(fā)展 | Gender & Development |
| 9 | 學(xué)習(xí),培訓(xùn)和發(fā)展 | Learning, Training and Development |
| 10 | 規(guī)劃和管理發(fā)展 | Planning and Managing Development |
曼徹斯特大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)(社會(huì)分析)理學(xué)碩士研究生offer
曼徹斯特大學(xué)數(shù)字技術(shù)、傳播與教育碩士研究生offer
曼徹斯特大學(xué)國(guó)際教育(TESOL)碩士研究生offer
曼徹斯特大學(xué)數(shù)字技術(shù)、傳播與教育文學(xué)碩士研究生offer
曼徹斯特大學(xué)數(shù)據(jù)科學(xué)(計(jì)算機(jī)科學(xué)數(shù)據(jù)信息學(xué))碩士研究生offer
曼徹斯特大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士研究生offer






幾何留學(xué)APP
2403個(gè)學(xué)校
11340個(gè)專業(yè)
3489個(gè)錄取案例
8697份錄取報(bào)告